Video: Zašto je antidiskriminacija važna na radnom mjestu?
2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 01:40
Anti - diskriminacija zakoni štite određene grupe danas i sve ljude u budućnosti. Najosnovniji zakoni sprečavaju diskriminacija na osnovu rase, boje kože, pola, vjere ili nacionalnog porijekla. Kasniji zakoni to sprečavaju diskriminacija zasnovano na više deskriptora kao što su starost i invaliditet.
Štaviše, zašto je diskriminacija na radnom mjestu važna?
Borbom protiv diskriminaciju , pojedinim zaposlenicima se daje sloboda i uvjerenje da mogu postići i napredovati u svojim karijerama. Često su najsiromašniji ljudi diskriminirani, pa im dajete mogućnosti u svom radno mjesto potiče razvoj samopoštovanja.
Osim gore navedenog, kako se može spriječiti diskriminacija na radnom mjestu? Kako možete spriječiti diskriminaciju na radnom mjestu
- educirajte sve svoje radnike o diskriminaciji;
- ohrabriti radnike da poštuju međusobne razlike;
- odgovoriti na sve dokaze ili pritužbe na neprikladno ponašanje;
- rješavati sve pritužbe na diskriminaciju brzo i povjerljivo;
Može se postaviti i pitanje kako antidiskriminacija utiče na radno mjesto?
Ova odgovornost je utvrđena na saveznom i državnom nivou anti - diskriminacija zakona, kao i Zakon o poštenom radu iz 2009. (Cth). Zajedno, oni prave određene vrste radno mjesto ponašanje protivno zakonu. Kao poslodavac morate spriječiti diskriminacija , uznemiravanje ili maltretiranje od dešavanja u radno mjesto.
Zašto je diskriminacija na radnom mjestu problem?
Diskriminacija na poslu je problem . The problem of diskriminacija na radnom mestu u SAD-u – nejednako tretiranje ljudi zbog njihove rase, spola, vjere ili drugog fundamentalnog dijela onoga što jesu – obično se ne izražava kroz uvrede ili fizičke prijetnje kakve navode radnici Austala.
Preporučuje se:
Koji nesigurni uslovi mogu uzrokovati nesreće na radnom mjestu?
Uobičajene vrste nebezbednih uslova rada Nedostatak obuke. Rad sa opremom bez obuke ili odobrenja. Korištenje neispravne opreme, poput električnih alata ili ljestava. Neuspeh upozoravanja drugih na opasnost po bezbednost. Rad opreme na neodgovarajući način. Zagušenje na radnom mjestu. Loše domaćinstvo. Opasnosti od požara
Koliko kompleta prve pomoći vam je potrebno na radnom mjestu?
Trebali biste osigurati najmanje jedan pribor prve pomoći za svako radno mjesto, iako bi na većim web lokacijama moglo biti potrebno više od jednog. Svaki komplet treba biti opskrbljen dovoljnom količinom materijala prve pomoći koji odgovaraju specifičnim okolnostima vašeg radnog mjesta
Je li sigurnost važna na radnom mjestu?
Zaštita na radnom mjestu je vrlo važna za svakog zaposlenog u industriji jer svi radnici žele raditi u sigurnoj i zaštićenoj atmosferi. Zdravlje i sigurnost su ključni faktor za sve industrije kako bi se promoviralo dobrobit i zaposlenika i poslodavaca
Zašto su emocije važne na radnom mjestu?
Uloga emocija na radnom mjestu. Jedan od razloga zašto su emocije dio istraživanja je taj što svaki zaposlenik djeluje kroz svoje misli i osjećaje, a istovremeno utječe na svoje suradnike. Emocije su povezane s određenim činjenicama ili prilikama i sposobne su dezorganizirati misaone procese
Zašto je informacijski sistem opasnih materijala na radnom mjestu toliko važan?
Prvobitno osnovan 1988. godine, svrha WHMIS-a je osigurati da poslodavci i radnici dobiju dosljedne i sveobuhvatne zdravstvene i sigurnosne informacije o opasnim proizvodima kojima mogu biti izloženi na poslu. Proizvodi koji su namenjeni za upotrebu na radnom mestu klasifikovani su na osnovu njihovih opasnih svojstava. Labels