Šta razvija nesklad u motivacionom intervjuu?

2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 01:40

Razvijte neslaganje . Motivaciono intervjuisanje je direktiva. Namjerno se koristi neslaganje kao motivacioni alat. Cilj je razvoj neslaganja je da vaš klijent prepozna i podigne važnost promjene u svom životu.

Jednostavno, koja su 5 načela motivacijskog intervjua?

Pet principa motivacionog intervjuisanja

• Izrazite empatiju reflektirajućim slušanjem.
• Razvijte nesklad između ciljeva ili vrijednosti klijenata i njihovog trenutnog ponašanja.
• Izbjegavajte svađe i direktnu konfrontaciju.
• Prilagodite se otporu klijenata, a ne direktno mu se suprotstavljajte.
• Podržite samoefikasnost i optimizam.

Također znate, koja su četiri procesa motivacijskog intervjuiranja? The 4 procesa uključuju uključivanje, fokusiranje, evociranje i planiranje. Ovo procesi nisu linearne niti su korak po korak vodič za MI. Angažovanje je prirodno na prvom mjestu jer morate imati dobar angažman prije razgovora o promjeni.

Slično, šta je nesloga u motivacionom intervjuu?

Discord . Discord odnosi se na izjave klijenata o procesu intervencije ili odnosu prema savjetniku, posebno u smjeru u kojem klijent opaža da se stvari odvijaju (Miller i Rollnick, 2013).

Kojih je 5 faza promjene u terapiji poboljšanja motivacije?

Faze su:

• PRETOBRENJE (ljudi ne razmišljaju o promjeni svog problematičnog ponašanja);
• KONTEMPLACIJA (podrazumeva da pojedinci počnu da smatraju kako imaju problem, tako i izvodljivost i troškove promene tog ponašanja);
• UTVRĐIVANJE (donosi se odluka o poduzimanju radnji i promjeni);