Sadržaj:

Šta bi trebalo uključiti u EAP?
Šta bi trebalo uključiti u EAP?

Video: Šta bi trebalo uključiti u EAP?

Video: Šta bi trebalo uključiti u EAP?
Video: Let's Chop It Up (Episode 27) - Saturday April 17, 2021 2024, Septembar
Anonim

Međutim, postoje neke univerzalne komponente koje bi trebale biti uključene u većinu EAP -ova, uključujući:

  • Postupci evakuacije, putevi bijega i tlocrti.
  • Organi koji prijavljuju i upozoravaju.
  • Upozorenje osoblja i posjetitelja o hitnom slučaju.
  • Računovodstvo ljudi nakon implementacije EAP .
  • Obavještavanje roditelja, staratelja ili najbližih srodnika.

Takođe se postavlja pitanje šta bi trebalo biti u EAP -u?

Plan hitnih akcija ( EAP ) treba rješava hitne slučajeve koje poslodavac može razumno očekivati na radnom mjestu. Neki primjeri uključuju: požare; izlijevanje opasnih materijala; tornada; poplave; i drugi. procedure za hitnu evakuaciju, uključujući vrstu evakuacije i dodjelu izlaznih ruta.

Nakon toga postavlja se pitanje koja su tri koraka u hitnom akcionom planu? Koraci Akcionog plana za hitne slučajeve (EAP)

  • Kopija pasoša i vize (gdje je primjenjivo)
  • Kopija informacija telefona hitne pomoći.
  • Kopija kartice osiguranja/informacija.
  • Kopija mapa područja/sigurnih ruta.
  • Kopija kartice za hitne slučajeve.
  • Kopija komunikacionih listova.
  • Kopija računa o putničkom čeku.

Slično, kako se piše EAP?

Svaki EAP bi trebao sadržavati sljedeće informacije

  1. Koordinatori u hitnim slučajevima.
  2. Vođe radilišta.
  3. Tlocrti.
  4. Sistem upozorenja zaposlenih/komunikacijski sistem.
  5. Računovodstvo zaposlenih.
  6. Evakuacija invalida.
  7. Medicinska pomoć/prva pomoć.
  8. Planovi za prevenciju požara.

Koja su 4 glavna koraka akcionog plana za hitne slučajeve?

Pregledajte interne planove i politike.

  • Sastanite se sa vanjskim grupama. Sastanite se s vladinim agencijama, društvenim organizacijama i komunalnim službama.
  • Identificirajte kodekse i propise.
  • Identificirajte kritične proizvode, usluge i operacije.
  • Identificirajte interne resurse i sposobnosti.
  • Preporučuje se: