Šta znači raspodjela odgovornosti?
Šta znači raspodjela odgovornosti?

Video: Šta znači raspodjela odgovornosti?

Video: Šta znači raspodjela odgovornosti?
Video: Šta je ovo meni trebalo? | Almir Mukača | TEDxStariGrad 2024, Juli
Anonim

Difuzija odgovornosti je sociopsihološki fenomen kod kojeg je manje vjerovatno da će osoba uzeti odgovornost za radnju ili neaktivnost kada drugi su sadašnjost. Smatra se oblikom atribucije, pojedinac pretpostavlja da i drugi su odgovorni za poduzimanje radnji ili su to već učinili.

Shodno tome, koji je primjer raspodjele odgovornosti?

The širenje odgovornosti može iskočiti u radnom okruženju. Za primjer , mogli biste primijetiti da je početnik radnik na neki način maltretiran. Možda su prezaposleni, nedovoljno plaćeni ili uznemiravani. Možda mislite da je netko drugi već primijetio zlostavljanje i rješava ga.

Nadalje, kako prevazići difuziju odgovornosti? Evo nekoliko smjernica za prevladavanje raspodjele odgovornosti:

  1. Negujte u sebi unutrašnju motivaciju, kao što je lična empatija prema pojedincu.
  2. Usredotočite se na obraćanje pojedincima, a ne kolektivnim grupama ljudi.
  3. Pružite veće poticaje i nagrade za poticanje odgovornosti i veće akcije.

zašto dolazi do difuzije odgovornosti?

Dolazi do difuzije odgovornosti kada ljudi koji treba da donesu odluku čekaju da neko drugi radi umesto toga. Difuzija odgovornosti čini da ljudi osjećaju manji pritisak da djeluju jer vjeruju, ispravno ili pogrešno, da će netko drugi do tako da.

Kako je proučavana difuzija odgovornosti?

Godine 1968. istraživači John Darley i Bibb Latané objavili su poznati studija uključeno širenje odgovornosti u vanrednim situacijama. Prema istraživačima, ljudi mogu imati manje osjećaja za pojedinca odgovornost kada su prisutni drugi ljudi koji bi takođe mogli pomoći.

Preporučuje se: