Sadržaj:

To mora biti kada poslodavac primi OSHA citat?
To mora biti kada poslodavac primi OSHA citat?

Video: To mora biti kada poslodavac primi OSHA citat?

Video: To mora biti kada poslodavac primi OSHA citat?
Video: Моя работа наблюдать за лесом и здесь происходит что-то странное 2024, Juli
Anonim

Kada je poslodavac prima an OSHA citat, mora biti :

Objavljeno 3 dana ili dok se ne otkloni prekršaj.

Slično, kada poslodavac primi OSHA citat, to mora biti šta?

Kada je poslodavac prima OSHA citat, mora biti: Objavljeno 3 dana ili dok se kršenje ne otkloni.

Drugo, koje su glavne odgovornosti koje poslodavci imaju prema OSHA? Poslodavci imaju the odgovornost osigurati sigurno i zdravo radno mjesto bez ozbiljnih prepoznatih opasnosti. Ovo je općenito poznato kao klauzula o općoj dužnosti Zakona o BZR. OSHA standardi su pravila koja opisuju metode koje poslodavci moraju koristiti za zaštitu svojih zaposlenika od opasnosti.

Također znajte, koliko dugo poslodavac mora objavljivati citate o OSHA -i?

The poslodavac će poduzeti korake kako bi osigurali da citat nije izmijenjen, oštećen ili pokriven drugim materijalom. Obavijesti de minimis kršenja ne mora biti objavljeno . Svaki citat , ili njegovu kopiju, će ostati objavljeno dok se kršenje ne otkloni ili 3 radna dana, ovisno o tome što je kasnije.

Koje su vrste OSHA kršenja?

Postoji šest specifičnih kategorija kršenja OSHA, od kojih svaka nosi preporučenu ili obaveznu kaznu

  • De Minimis Violations.
  • Osim ozbiljnih prekršaja.
  • Serious Violations.
  • Namerno kršenje.
  • Ponovljeno kršenje.
  • Neuspjeh u otklanjanju prethodnog kršenja.

Preporučuje se: