Koja je osobina ličnosti najviše povezana sa učinkom na poslu?

2024 Autor: Michael Samuels | [email protected]. Zadnja izmjena: 2023-12-16 01:40

U analizi, savjesnost je bila osobina koja je najbliže povezana sa ukupnim učinkom na poslu, sa prijatnost dolazi na drugom mjestu.

Osim toga, koje osobine ličnosti najbolje predviđaju radni učinak?

Neka istraživanja pokazuju da dok savesnost predviđa učinak u realnim i konvencionalnim poslovima, ometa uspjeh u istraživačkim, umjetničkim i društvenim poslovima koji zahtijevaju inovaciju, kreativnost i spontanost. Međuljudske vještine još su jedan od prediktora uspješnosti posla.

Drugo, koje su osobine ličnosti najvažnije poslodavcima? U današnjoj radnoj snazi mnogi poslodavci kažu da postoje određene osobine ličnosti koje traže u kandidatu osim da posjeduju potrebne vještine.

• Iskrenost. Uvek radi pošteno.
• Fokus.
• Strast.
• Poštovanje.
• Odlične sposobnosti uvjeravanja.
• Povjerenje.
• Jasnoća.
• Care.

Od toga, koje od velikih 5 osobina ličnosti najbolje predviđaju radni učinak?

Istina je da je više od 100 godina psiholoških istraživanja pokazalo savesnost – odnosno sklonost ka samoefikasnosti, urednosti, postignuću i samodisciplini – da bude najbolji prediktor radnog učinka.

Koja je osobina ličnosti najsnažnije povezana s dobrobiti?

Oni sa a jaka društveni osećaj dobro - biće su vjerovatnije biti građanski angažovani i jesu vjerovatnije da se ponaša na prosocijalni način. Za opisivanje a ličnost , psiholozi se često pozivaju na "veliku petorku" osobine - ekstraverzija, otvorenost za iskustvo, savjesnost, prijatnost i neuroticizam.