Sadržaj:

Zašto je motivacijski intervju efikasan?
Zašto je motivacijski intervju efikasan?

Video: Zašto je motivacijski intervju efikasan?

Video: Zašto je motivacijski intervju efikasan?
Video: ŠTO JE MOJE TO ĆE DOĆI (Snimamo zajedno spot za pjesmu) - Ana Bučević 2024, Maj
Anonim

Motivaciono intervjuisanje pomaže pacijentu da identificira misli i osjećaje koji je navode na nastavak "nezdravog" ponašanja i pomaže joj da razvije nove obrasce mišljenja koji će pomoći u promjeni ponašanja. Ova tehnika se najčešće primjenjuje efikasno nakon što lekar uspostavi odnos poverenja sa pacijentom.

Uzimajući to u obzir, koje su prednosti motivacijskog intervjua?

Prednosti motivacionog intervjua uključuju:

  • Pokreće promjenu u visokorizičnom načinu života.
  • Povećava spremnost za pomoć i borbu protiv ovisnosti.
  • Povećava stope učešća tokom bilo kog programa lečenja.
  • Smanjuje mogućnost budućih recidiva.

Osim toga, koji su 5 principa motivacijskog intervjua? Pet principa motivacionog intervjuisanja

  • Izrazite empatiju kroz refleksivno slušanje.
  • Razvijte nesklad između ciljeva ili vrijednosti klijenata i njihovog trenutnog ponašanja.
  • Izbjegavajte svađe i direktnu konfrontaciju.
  • Prilagodite se otporu klijenta umjesto da mu se direktno suprotstavite.
  • Podržite samoefikasnost i optimizam.

Nakon toga, može se zapitati i koliko je uspješno motivaciono intervjuisanje?

Motivaciono intervjuisanje može biti vrlo korisno za one koji nisu postigli dobre rezultate s kognitivno bihevioralnom terapijom (CBT). Prema analizi studija objavljenoj u Journal of Clinical Psychology, MI je do 20 posto više efikasan od drugih metoda liječenja ovisnosti o alkoholu.

Šta je tehnika motivacionog intervjuisanja?

Motivaciono intervjuisanje je metoda savjetovanja koja uključuje jačanje pacijentove motivacije za promjenu pomoću četiri vodeća principa, predstavljena akronimom PRAVILO: Oduprite se refleksu ispravljanja; Razumjeti pacijentove vlastite motivacije; Slušajte sa empatija ; i osnažite pacijenta.

Preporučuje se: